안녕하세요! 우주파파훈입니다. 최저임금은 근로자가 법적으로 보장된 최저한의 임금으로,이 금액 이하로는 어떤 근로자도 임금을 받을 수 없습니다. 최저임금은 근로자의 기본적인 생계를 보장하는 데 중요한 역할을 하며,경제와 사회 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치고 있습니다. 한국의 최저임금은 1986년 처음 제정된 이후 매년 증가해 왔습니다. 특히 2018년부터는 정부의 강력한 최저임금 인상 정책으로 인해 눈에 띄는 증가폭을 보였습니다. 2017년 최저임금은 6,470원이었으나, 2018년에는 7,530원으로 인상되었습니다. 이와 같은 추세는 2024년까지 계속 이어져, 2024년에는 9,860원으로 결정되었습니다. 2025년에는 얼마로 책정되었는지 함께 살펴보겠습니다.           2025년에는 최저임금이 ..

2025년 통상임금 기준 변화에 대해 알아보겠습니다. 최근 노동 시장의 변화와 함께 통상임금의 기준이 새롭게 설정될 예정입니다. 이러한 변화는 근로자와 기업 모두에게 큰 영향을 미칠 것으로 예상되며,이에 대한 충분한 이해가 필요합니다.      2025년 통상임금 기준 변화의 배경 2025년부터 시행될 통상임금 기준 변화는 노동 시장의 변화에 대응하기 위한 조치입니다. 최근 몇 년간 최저임금 인상과 근로시간 단축 등 다양한 노동 정책이 시행되면서, 통상임금의 기준도 이에 맞춰 조정될 필요성이 대두되었습니다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 경제 회복 과정에서 근로자들의 권익 보호와 기업의 지속 가능성을 동시에 고려해야 하는 상황입니다.    통상임금의 정의와 중요성  통상임금이란 근로자가 근로계약에 따라 ..